適合對象

這個方案，是為這些人設計的

諮詢內容

90 分鐘裡會發生什麼

流程

1

進入預約系統選時段（約 5 分鐘），填寫基本聯絡資訊與簡述目前狀況。

2

顧問會寄送諮詢前準備清單（履歷上傳 / 簡述目標方向），讓 90 分鐘聚焦於有效對談。

3

線上（Google Meet）或現場（桃園）。以提問為核心，逐層拆解卡點 → 職能轉譯 → 敘事重構。

4

包含問題診斷、職能轉譯結果、三項具體行動方向。可反覆回看，作為後續決策依據。

常見問題

Q：90 分鐘夠嗎？我擔心講不完。

90 分鐘的設計是「問題診斷 + 行動方向」聚焦版本。事前的諮詢前準備清單會讓我先掌握你的背景，諮詢時間直接進入核心對談。若評估你的情況需要更長期支持，會建議改採職涯陪跑方案。

Q：諮詢和「履歷健檢」有什麼不同？

履歷健檢（NT$1,200/60 分鐘）只處理「履歷文件本身」的優化。職場轉型諮詢處理的是更上游的問題：方向、定位、能力說法。如果你不確定自己是「履歷寫不好」還是「定位本身需要調整」，建議先從職場轉型諮詢入手。

Q：我可以先問清楚再決定嗎？

可以。先預約「方向快速釐清諮詢」（NT$600 / 30 分鐘），費用可全額折抵後續方案。或加 LINE 直接私訊我描述狀況，我會在 24 小時內回覆是否適合此方案。

Q：書面策略報告會涵蓋什麼？

三大部分：① 問題診斷（你卡在哪、為什麼）② 職能轉譯結果（你的能力應該怎麼說）③ 三項具體行動方向（含優先級與評估指標）。報告通常為 1,500-2,500 字。

Q：諮詢後如果還想繼續，有後續方案嗎？

有。職涯陪跑方案（NT$6,000/月）提供每月 4 次諮詢 + 諮詢期間無限文字追問，適合需要長期支援（履歷重寫 → 面試 → offer 談判）的階段。