以提問為核心的深度對談，幫你把模糊的職涯困境說清楚、看清楚。適合感覺卡住但說不清楚卡在哪、需要外部視角確認方向的人。
進入預約系統選時段（約 5 分鐘），填寫基本聯絡資訊與簡述目前狀況。
顧問會請你預先思考三個關鍵問題（最近在煩惱什麼／想透過諮詢得到什麼／有什麼決策卡住），讓 60 分鐘聚焦於核心問題。
線上（Google Meet）或現場（桃園）。以提問為主軸，逐層拆解你的職涯卡點，幫你看清楚下一步可能的方向。
諮詢結束後 24 小時內寄出書面摘要，包含對談重點、釐清結論、建議的下一步行動。
Q：諮詢和聊天有什麼不同？
諮詢的核心是「結構化提問」。我會用一套經過驗證的提問框架，幫你看見原本看不到的盲點。聊天是抒發，諮詢是釐清——你會帶走具體可行動的方向，而不只是「聊得很開心」。
Q：60 分鐘和 90 分鐘的「職場轉型諮詢」差在哪？
60 分鐘版本聚焦「問題釐清」——適合你還說不清楚卡在哪的階段。90 分鐘版本含職能轉譯矩陣 + 完整書面策略報告，適合已經知道方向、需要包裝策略的階段。如果不確定，可以先預約 60 分鐘版本。
Q：第一次諮詢會不會很尷尬？
不會。我接觸過的客戶 80% 是第一次諮詢。前 5-10 分鐘我會引導你說明背景，整個 60 分鐘的節奏由我帶領，你不需要事先準備講稿。
Q：書面摘要會涵蓋什麼？
三大部分：① 對談重點整理 ② 釐清的結論（你的卡點是什麼）③ 建議的下一步（具體行動或思考方向）。摘要通常為 800-1,500 字，可以反覆回看。
Q：諮詢後如果還想繼續，有後續方案嗎？
有。可以升級到職場轉型諮詢（90 分鐘 NT$2,000，含書面策略報告）做更深入的策略規劃；或職涯陪跑方案（NT$6,000/月）做長期支援。
進入預約系統挑時段，或加 LINE 先聊聊你的狀況。
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