「等我真的要換工作，再來改履歷就好。」
這句話我聽過太多次。多數人把履歷當滅火器，平常收在抽屜最深處，等公司出事、主管換人、或某天突然想走，才手忙腳亂翻出來，發現上面停留的還是兩年前那個自己。
你不是懶得更新，是記憶會過期
問題是，人一年會忘掉多少事。你今年扛過的難關、談成的那個案子，當下刻骨銘心，半年後再想就只剩模糊輪廓。等你真要用，能寫的往往只剩職稱和年份，那些真正值錢的細節，早被日子沖淡了。
趁成果還熱的時候，重量完全不同
履歷其實有保鮮期。不是格式會過期，是你的記憶會。趁事情剛發生、成果還熱的時候記下來，跟事後憑印象硬擠，寫出來的重量完全不同。前者是「我把系統上線時間縮短三成」，後者是「我負責系統相關工作」。同一件事，隔了時間就從成果掉回流水帳。
每季十五分鐘，養一份還熱的素材
給你一個小習慣：不用等到換工作，每季花十五分鐘，把這三個月做過、有點成就感的事記一行。先存著，哪天要用，你會慶幸手上有一份還熱的素材，而不是對著空白畫面回想「我這半年到底做了什麼」。
所以不妨現在就問自己一句：上一次認真更新履歷，是多久以前？如果答案已經有點模糊，那不見得是你不夠努力，只是那些值得被寫下來的事，還沒被好好接住。不如就從這一季開始，給自己十五分鐘，把它們一件一件記回來。
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