「我沒有相關經驗，學歷也不漂亮，人家當然不要我。」

說這句話的，是一位從部隊退下來的人。他在軍中是士官，帶過人、管過裝備、處理過很多突發狀況，退伍後想進金融業做客服，投了一段時間幾乎沒回音。他講這句話時，是真的相信的。

但把他做過的事攤開，是另一個故事。

同樣的經歷，換句話說就是能力

帶人是管理，管裝備是流程和細節，處理突發狀況是壓力下的應變和溝通。這些不是「軍中的事」，這些就是客服每天在做的事。他不是沒經驗，是他一直用「軍人」這個標籤描述自己，沒把底下的能力翻出來。

重新翻譯經歷，再用策略切入

我們做的，是把他的經歷重新翻譯。從「我當過士官」變成「我長期在高壓、要求精準的環境裡帶人和解決問題」。同時也承認他的起點確實跟別人不同，所以策略上先從派遣職切入，用比較低的門檻進去，先讓市場看到他做得到，再往上走。

包袱沒消失，變成別人沒有的差異點

包袱沒有消失，退伍、轉行，這些事實都還在。改變的是，他不再把這些當扣分項，而是當成一個別人沒有的差異點。

很多人卡住，是太早接受了「我不行」

很多人卡住，不是條件真的差，是太早接受了「我就是不行」這個解讀。
你有沒有哪一段經歷，一直被你當成包袱，其實可能是別人沒有的東西？

想看看自己的經歷能怎麼重新翻譯，歡迎先透過 LINE 聊聊：https://lin.ee/IOX6V66

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