「我是不是該再改一版履歷？」這是很多人卡關時的第一個反應。改完沒用就再多投幾家，還是沒用就開始懷疑自己。
但這幾年諮詢下來我發現，轉職卡住其實分成很不一樣的幾種，每一種的解法完全不同。用錯方法，再努力也只是在原地繞圈。
我把最常見的卡點分成四種，你可以對照看看自己是哪一種。
方向
第一種是方向。你很確定現在這份工作不想做了，但只要有人問「那你想做什麼」，你就答不上來。每次動了念頭，都先卡在「到底要去哪」。這種人最需要的不是改履歷，是先把方向理清楚：你的能力、你真正在意的事、還有市場願意付錢的，三者的交集在哪裡。方向沒定，後面全是白做。
履歷
第二種是履歷。方向你很清楚，職缺也鎖定了，但履歷投出去就石沉大海，回應率低到讓你懷疑人生。這種卡點通常出在履歷本身：定位不清、跟職缺相關性不夠、或只寫了職責沒寫成果，HR 幾秒內就略過。解法是針對性地重寫，不是無腦多投。
面試
第三種是面試。履歷沒問題，邀約也拿得到，但每次都在最後一兩關被刷掉，自己還說不清楚差在哪。這種多半是有料但說不出來，明明有能力，卻沒有用對方聽得懂的結構把它講清楚。解法是練習怎麼說，不是再改履歷。
薪資
第四種是薪資。工作換得到，但薪水總是談不到理想的數字，或你一直覺得被低估，卻不知道怎麼開口。這種卡在定價跟談判，要先搞清楚自己的市場行情，再學會怎麼爭取。
有意思的是，大部分人會把力氣花在自己以為的那一關。一個拼命改履歷的人，真正的問題可能是方向還沒定；一個覺得自己履歷不好的人，卡的其實是面試。診斷錯了，藥就吃錯了。
所以在埋頭努力之前，先花一分鐘判斷：你現在最卡的，到底是哪一關？
一、方向：想換，但不知道要換去哪
二、履歷：投了沒回音，不知道問題在哪
三、面試：進了面試，卻總在最後一關被刷掉
四、薪資：知道自己被低估，但不知道怎麼開口
留言告訴我你的號碼就好。想多講兩句你的狀況也可以，我會一則一則看。
