履歷改到第七版卻一封都沒投，理由永遠是「還沒準備好」。但準備好沒有終點，它常常只是延後行動的藉口。這篇用三個問題幫你判斷自己是謹慎還是拖延：最壞結果是什麼、補的東西是確定還是猜、再準備一個月勝率真的會提高嗎。準備不是行動的前提，行動本身就是最快的準備。
履歷改到第七版，職缺存了三十幾個，應徵鍵一次都沒按下去。
問他為什麼，答案是那句經典的：「我覺得還沒準備好。」
「準備好」沒有終點，所以永遠不會到
聽起來很負責，其實常常是個陷阱。因為「準備好」沒有終點：技能可以再補、作品可以再修、時機可以再等。只要標準定在「完全準備好」，那一天永遠不會到。
真正的問題不是你還缺什麼，是「還沒準備好」變成了延後行動的理由。它讓你感覺自己在努力，實際上只是原地打轉，用不斷準備換取一種安全感。
三個問題，判斷你是不是在拖延
拆掉這個陷阱，換三個問題來判斷。第一問：以現在的狀態去試，最壞的結果是什麼？多半不過是沒回音或被問倒，兩者都不會毀掉你。第二問：我現在補的東西，是「確定對方在意」還是「我猜對方在意」？猜的成分越高，越該先去市場上驗證。第三問：再準備一個月，我的勝率真的會明顯提高嗎？答不出具體提高在哪，就是該投了。
把前幾次應徵當健檢，不當決戰
實際的做法是把前幾次應徵當健檢，不當決戰。前面那位改了七版履歷的求職者，後來被說服先投三家「不是最想去」的公司。兩週內跑完兩場面試，發現對方追問的根本不是他一直在補的作品集，而是一段他從沒想過要準備的跨部門經驗。真正該補的方向，是被面試問出來的，不是自己在家猜出來的。
有人會擔心：這樣投不會浪費機會嗎？不會，因為你挑的本來就是練習場，而它換回來的市場情報，比你再閉關一個月值錢得多。
準備從來不是行動的前提。行動本身，就是最快的準備。
今晚就能做的一次三問練習
今晚可以做的事：挑一個你「想投但一直說還沒準備好」的職缺，用上面三問過一遍。過完還是想等的，回頭想想你卡在哪一問。
如果你卡在「不知道自己到底還缺什麼」，可以先聊聊：https://lin.ee/IOX6V66
