副業、接案或兼職要不要寫進履歷，答案不在副業本身，而在這一次要應徵的工作。這篇用「同、補、無」三種情況，說明哪一種要寫成成果放進經歷欄、哪一種只需要技能欄一句話、哪一種可以不寫，並附上改寫前後的例子，以及面試被問到會不會分心時，可以怎麼回答。

副業、接案、兼職要不要寫進履歷，常聽到兩種答案。一種說全部寫，證明你很積極；另一種說都不要寫，免得主管覺得你不專心。

兩種都太粗了。同一段副業，應徵這個職缺時是加分，換一個職缺可能就是雜訊。這篇把副業分成三種情況，每一種有自己的寫法和位置，適合手上有一段副業、正在改履歷的人。

用人主管看到副業，心裡在問什麼

主管在履歷上看到副業，通常會冒出兩個問題。第一個是時間：他現在這份正職，會不會只是暫時待著？第二個是關聯：這一段，跟我要找的人有什麼關係？

多數人只回答了第二個問題的一半，把副業照著正職的格式列上去，職責寫了三行，卻沒說清楚它證明了什麼。

組織行為學者 Herminia Ibarra 研究專業人士升上更資深角色的過程時發現，很多人不是一次跳進新身分，而是先試穿幾個暫時的自己，再用自己的標準和別人的回饋來修正。副業常常就是這種試穿。問題是，看履歷的人不知道你在試什麼，你得替他標出來：這一段試穿，跟他要找的人有什麼關係。

標的方法，就是先把副業分類。

第一種「同」：跟目標工作是同一種能力，寫成成果

副業做的事，如果跟你要應徵的工作用的是同一種能力，它就不是點綴，而是主要證據。

例如一位在電商做客服的人，下班替幾家小店寫商品文案，現在要應徵文案企劃。這時候副業比正職更接近目標工作，要寫成成果，放在經歷欄或另開一個「專案經歷」欄，跟正職並列，並註明是兼職、利用下班與週末進行。

原本的寫法：「自由接案文案撰寫，負責商品文案。」

可以改成：「一年半替三家小店撰寫商品頁文案，共約八十個品項；其中一家改版後，店家回報兩個月內的私訊詢問比改版前多。」

改寫的差別在三個地方：做了多久、做了多少、做完之後發生了什麼。主管讀到的不再是「他有在接案」，而是「這個人已經在做我要他做的事」。

還有一個細節：副業的期間如果跟正職重疊，在那一段的標題旁邊註明「兼職」或「接案」，再寫一句大約的時段，例如「下班與週末，每週約八小時」。主管看到兩段時間重疊，第一個念頭常常是「他哪來的時間」，你先寫清楚，他就不必自己猜。

第二種「補」：補上正職給不了的那一塊，寫成一句證據

有些副業做的事跟目標工作不完全一樣，卻剛好補上正職經歷缺的那一塊。

例如一位在工廠做品管的人，想轉資料分析。品管經歷證明他細心、懂流程，但履歷上看不到他會整理資料。下班時，他替社區協會整理年度問卷，做統計與報表。

這種副業不需要寫成一整段經歷，寫在技能或專案欄，一句話就好：「用 Excel 樞紐分析與圖表，替社區協會整理三次年度問卷、約 400 份回覆，報告用於隔年活動規劃。」

這一句裡，「約 400 份回覆」回答了規模，「用於隔年活動規劃」回答了它被拿去做什麼。這兩件事，正好是他的品管經歷給不了的證據，也就是 Ibarra 說的那個試穿，被翻成了主管看得懂的話。

第三種「無」：只是多一份收入，可以不寫

剩下的是跟目標工作沒有關係、主要是增加收入的副業。例如一位工程師週末在補習班當助教，現在要應徵後端工程師。

這種經歷寫上去，主管多半只會讀到「他的時間被切成兩半」，不會讀到加分。比較好的做法是不寫；面試聊到興趣或時間安排時，再自然帶一句就好。

晚上跑外送、假日在市集擺攤、幫親戚的店顧收銀，多半也屬於這一類。它們不代表你不認真，只是跟這一次要應徵的工作沒有關係；履歷的版面有限，留給跟職缺有關的東西。

不寫有一個例外：如果這段副業剛好填在一段空檔上，例如離職後的一年主要在接案，那就要寫，因為它是在說明那段時間你在做什麼。這時候寫成一行就好，重點是讓時間線完整，不是展示能力。

分類看的是這一次，不是副業本身

這三個字最容易被誤用的地方，是把它當成副業的評分。

分類看的是「這一次」要應徵的工作，不是副業本身好不好。上面那位客服的文案接案，應徵文案企劃時是「同」，應徵客服主管時可能變成「補」，證明他懂得把產品講清楚；應徵財務助理時，就可能是「無」。所以每投一種職缺，就重新分一次。

另一個常見的誤用，是把接案寫成頭銜。替人做過幾次設計，就寫「品牌設計工作室創辦人」，主管一問規模就答不上來，前面寫得再好也會被打折。寫你做了什麼，不要寫一個比你做過的還大的名字。

最後，主管對時間的那個擔心，可以在面試時主動處理。「同」和「補」這兩種，被問到時可以說：「這些都是下班和週末做的，正職的工作時間我沒有動到。它讓我練到的東西，正好是這個職缺要用的。」說清楚了，副業反而會變成你很會安排時間的證據。

另外，如果你現在的公司對兼職有內部規定，寫進履歷、放上求職網站之前，先確認清楚。

結語：先從「同」開始改

今晚可以先做一件事：把做過的副業列出來，每一件旁邊寫一個字，同、補，或無。只要有一個「同」，就先把它改成一句有期間、有數量、有結果的成果句。

改完你大概會發現，真正該放進履歷的副業比你以為的少，但每一件都會比現在更有用。

常見問題

副業的收入要寫在履歷上嗎？

不需要。履歷要回答的是你做了什麼、做得怎麼樣，收入不在這個範圍裡。副業收入多半也不適合當成談薪的依據，談薪時拿你在目標職位上能交出的成果來談，會比較有說服力。

接案的案子很零碎，每一個都要列嗎？

不用。把同一類的案子合併成一段，寫期間、客戶類型、總量，再挑兩到三個跟應徵職缺最相關的案子當代表。列得越多，主管越難看出重點；挑得準，比列得多有用。

面試官直接問「你會不會因為副業影響正職」，怎麼回答？

先回答時間，再回答關聯。說明副業都在什麼時段做、怎麼跟正職分開，再講它讓你練到哪一項這個職缺用得上的能力。如果你已經打算錄取後收掉副業，也可以直接說，但不需要為了表忠誠而否定那段經驗。

延伸閱讀
履歷是排序的藝術，不是收藏的藝術

延伸閱讀：Ibarra（1999）〈Provisional Selves: Experimenting with Image and Identity in Professional Adaptation〉

如果你手上有一段副業，不確定這一次該怎麼放進履歷，可以預約諮詢。